2014 stand ich kurz vor dem Burnout. 15 Jahre war ich europaweit in der Entwicklung von Sonder-maschinen und als projekt- und prozessverantwortlicher Qualitäts-Ingenieur in der Automobilindustrie tätig. Erfolgreich im Job und viel unterwegs. Auch privat war ich stets busy. Innerlich war ich dagegen leer. Ein Wechsel als Ausbilder und Begleiter von Nachwuchskräften hat daran auch nichts geändert.

Auf dem Weg zu mir und meiner Mitte hat mich insbesondere die Stille angezogen. Eine Erfahrung, die 2015 völlig neu war für mich. In mehreren Retreats im Schweigen habe ich diese Qualität immer mehr schätzen gelernt und langsam wieder Kraft getankt.

Und einen Entschluss gefasst: drei Monate Unterwegssein auf dem Jakobsweg, vom Saaletal bis nach Finisterre – und gleichzeitig auch raus aus dem alten steten Tun und rein in die Gründung meines Unternehmens: Räume schaffen, für bewusste Führung in Balance.  

Durch meinen Weg über internationale Projekterfahrung und die Tätigkeit in zwei ganz unterschiedlichen Unternehmen, durfte ich vielfältige Erfahrungen sammeln. Sie sind mir als Coach für Führungskräfte wichtige Unterstützung bei der praxistauglichen Begleitung für deine Arbeitswelt. Gleichzeitig erinnere ich dadurch täglich eine wichtige Erkenntnis: weniger Technik, mehr Mensch im Fokus!

Das Bewusstsein über die eigene Balance, Unterwegssein in der Natur, ein gesunder Lebensstil sowie eine gute Kommunikation mit meinem Umfeld habe ich dabei als die größten Hebel kennengelernt.

Aber sie waren meist auch müde, tendenziell überfordert, manchmal ratlos. Genauer hinterfragt, ging es dabei meistens auch um den persönlichen Umgang mit Leben und Arbeit. Etwa den Anspruch an Perfektion, die Abgrenzung nach Feierabend, häufig auch Beziehungsgestaltung und Kommunikation. 

Durch allgegenwärtige Krisen und die digitale getriebene Beschleunigung hat sich das noch verschärft.  

Deshalb begann ich Führungskräfte darin zu unterstützen, sich selbst besser führen zu lernen. Menschen müssen selbstbewusst und selbstbestimmt ihr Leben und ihre Arbeit gestalten können. Um das selbstverständlicher einsetzen zu können ist es notwendig, dieses Selbst - also dich, deine Motive und Werte näher kennen zu lernen.
 

Der Fokus auf Selbstführung für Balance und innere Stärke ist heute meine Hauptaufgabe.