Persönlichkeit als Erfolgsfaktor für Arbeit und Leben

Der LINC Personality Profiler als vielseitiges Instrument bei der Entwicklung von Persönlichkeit

Die Persönlichkeit wird zunehmend zum zentralen Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen. Damit gilt dies ebenfso für leistungsfähige Teams.

Unreflektierte Verhaltensmuster, ungenutzte Stärken und für uns verborgene Potenziale führen jedoch oft dazu, dass wir Entwicklungsmöglichkeiten nicht voll ausschöpfen.

Das LINC Personality Profiler unterstützt gezielt und nachhaltig solche individuellen Entwicklungsprozesse, indem er die Persönlichkeit wissenschaftlich fundiert analysiert und beschreibt. Eine Reflexion der individuellen Charaktereigenschaften, handlungsleitender Motive und persönlicher Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Erfolgsfaktors Persönlichkeit.

Der mehrseitige aussagefähige Ergebnisreport und das sich anschließende Entwicklungsgespräch mit mir wird Ihnen neue Wege in der persönlichen und beruflichen Entwicklung aufzeigen.

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Ein Instrument - vielseitig wirksame Einsatzmöglichkeiten

Führungskräfteentwicklung
Persönliche Entwicklung
Berufliche Neuorientierung

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Die Vorteile des Personality Profilers

✔️ Basierend auf dem BigFive-Modell, das Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie
✔️ Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen)
✔️ Exzellente psychologische Fundierung und Praxistauglichkeit
✔️ Vielseitig einsetzbar in der modernen Personalentwicklung und -auswahl
✔️ Onlinebasierte Fragebögen
✔️ Digitalisierte anschauliche und verständliche Ergebnisberichte
✔️ DSGVO-kompatible Umsetzung

Weitere Details rund um den Personality Profiler können Sie beim LINC Institute nachlesen oder Sie schauen bei meinem Themenbeitrag „Persönlichkeitsentwicklung mit dem Personality Profiler“ vorbei!

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Entwicklungs-Coaching

Starte mit dem Personality Profiler und einem Coaching durch!

Was du schon immer über dich selbst wissen wolltest? Du findest es in dem ausführlichen Ergebnisbericht. Anschließend gehen wir gemeinsam die Schritte zu dem Mensch, der du wirklich sein willst.

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Führungskräfteentwicklung

Führung braucht Persönlichkeit!

Mit dem Personality Profiler erhältst du Einblick in das, was du gut kannst, was dich antreibt und wie du grundsätzlich tickst. So können wir gemeinsam den Fokus auf das setzen, was mit mehr Tiefgang in dir wirkt und damit auch mehr Wirkung im Außen haben wird.